Exigences

Aucune exigence particulière n’est réellement formulée au niveau du « profil » des candidats accompagnants, aucune « sélection » n’est exercée. Tous devront cependant s'engager à prendre leurs responsabilités. A savoir: seconder la personne accompagnée dans sa démarche, et faire rapport de la mission.

 

Toutefois, la nature même des accompagnements et les personnes de toutes origines qui font appel aux services d’Accompagner impliquent qu'ils aient une capacité de tolérance certaine. Une attitude naturellement accueillante et un bon sens pratique de leur part sont aussi deux qualités hautement souhaitables des candidats car elles augmentent de fait les chances de réussite de toute démarche accompagnée. Sans citer les qualités de cœur, d’humilité, de confiance et de discrétion.

 

La période d’ «apprentissage» permet au candidat et à Accompagner de faire le point à ce sujet et d’examiner objectivement ensemble si ils peuvent poursuivre le chemin entamé.

 

 

Ici aussi peu d’exigences… Accompagner demande au candidat bénévole de pouvoir se libérer au minimum le temps d’un accompagnement par semaine, c’est à dire…quelques heures (souvent de +/- 3h maximum), ou plus, dans la période de la semaine qui lui convient (exemple : le mercredi après-midi et le vendredi matin). Et ce pour une période indéterminée.

 

 

Outre son engagement relatif à l’accompagnement sur le terrain ou à l’accueil – la base de son activité –, Accompagner attend de l’accompagnant qu’il « acquiert l’esprit d’équipe et le souci de participer au développement de l’association en mettant à la disposition de celle-ci des ressources et des compétences personnelles».

 

Qu’est-ce à dire ?

 

Qu’au fil du temps, Accompagner attend de la part du bénévole qu’il fasse petit à petit sien l’objectif de pérennité de l’Association et que, pour ce faire, il participe activement aux activités d’encadrement organisées (événements, repas,…). Et ce, dans la mesure de ses moyens et de ses disponibilités.